"Testtraining für Azubis"
"Heute ist Sonntag. Welcher Tag war drei Tage vor übermorgen?" Oder, ganz aktuell: "Wie umschreibt man den Begriff Geldentwertung?"
Schulabgänger, die sich um einen Ausbildungsplatz bei Ausbildungsbetrieben bewerben, müssen bei Einstellungstests mit derartigen Fragen rechnen. Dabei sind die von Firmen eingesetzten Tests und Testmethoden nicht immer qualifiziert und nach wissenschaftlichen Kriterien zusammengestellt.
Die Karriereberater Püttjer & Schnierda legen nun einen Ratgeber für angehende Azubis vor, mit dem eine gute Vorbereitung auf Einstellungstests möglich ist. Denn das ist inzwischen erwiesen: wer auf Tests vorbereitet ist, schneidet im Ergebnis besser ab. Sie haben in ihren Ratgeber diverse Tests für zahlengebundene Logik, räumliches Vorstellungsvermögen, zur sprachlichen Intelligenz und zur Rechtschreibung aufgenommen. Natürlich sind Teststaufgaben zur Konzentrations- und Merkfähigkeit ebenso vorhanden, wie Fragen aus dem Bereich Allgemeinwissen und zur Überprüfung der mathematischen Fähigkeiten. Es sind keine berufsspezifischen Eignungstests.
Das "Testtraining für Azubis" von Pütjer & Schnierda macht also mit Testaufgaben bekannt, die bei der Bewerberauswahl in Betrieben eingesetzt werden. Sie sind geeignet, ein Gespür für die Raffinessen von Testaufgaben zu bekommen, und sich mit einem gestärkten Selbstbewusstsein dem Bewerbungsprozess zu stellen. Ach ja, die Lösungen lauten: Freitag, und Inflation.
Püttjer & Schnierda: "Testtraining für Azubis" Campus Verlag 2010;
ISBN 978-3-593-39235-6; 9,90€
